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第二，不要事无巨细地参与到微观计划和工作当中。如果你已经建立了一支优秀的团队，就让团队成员自行规划自己的工作路线。让他们自己去发现机会，让他们自己在工作推进中调整和改进原来的计划。创新的过程从来不是一帆风顺的，而是有起有落，有很多弯路，只有团队成员共同协作，才能以最快的速度识别出弯路，并且想出继续推进项目的好方法。如果你过度管理，事无巨细地参与管理的过程，不管你的团队有多么优秀，他们都会被你的能力边界限制住。但是如果你可以赋能整个团队，就可以让团队中的每一颗“大脑”都为团队做出无可取代的贡献，助力团队取得成功。所以说，作为领导者，只要制定战略框架和方向，无须制定具体的方案。

上交所本次联动修改三项基础制度，一是顺应设立科创板并试点注册制下的监管要求，为相关自律管理措施的实施提供基础制度保障。二是扩大内部救济程序的覆盖面，给监管对象充分的申辩空间，使其程序和实体权利得到有效保护。三是根据实践经验完善相关程序规范，进一步提升相关制度的运行效率及程序公正性。

不仅如此，运用人工智能技术的智能化供应链开始登场。以京东为例，京东通过结合人工智能运筹优化技术打造并持续优化市场洞察、精准选品、自动定价、智慧库存、履约决策系统，通过智能化系统升级供应链管理流程和运营能力，进而提升海量商品在多端多场景消费模式下的供应链效率。

据了解，这6个意向成员获批后，还需走完国内法定程序并将首笔资本金缴存银行，才能成为正式成员。这些意向成员的股份将从亚投行尚未分配的预留股份中获得。2016年1月亚投行成立之前, 有57个成员签署了亚投行协议。2017年, 亚投行宣布批准27个新成员的加入申请。2018年5月和6月, 亚投行又批准了3个成员的申请。亚投行将继续欢迎新的成员加入。

近日，记者前往位于深圳的前海开源基金总部，深度采访了掌舵这只“股基冠军”的基金经理邱杰及公司其他相关负责人。不能为了高收益去冒不值得的风险再融资股票基金——通过基金名称亦可管中窥豹，基金主要通过精选处于再融资进程或再融资完成后一定时期的优质公司。“在这只基金成立之前，我们做过一份深度研究：在2015年之前的10年里，参与过再融资的上市公司股价表现普遍强于市场表现，以这个维度选股，胜率会更高。”邱杰向记者回忆道。

扫黑除恶，是固本之举，是浚流之措，不可能一蹴而就，也不会毕其功于一役。孙小果案，如果从1994年算起的话，已经有25年。该案要按照中央督导组的要求办成铁案，势必需要大量充足的时间去调查、去核实，很难在短短的三两天之间给出完全的信息。比如，在一周前媒体关于此事的详细报道中，似乎也留下了一些线索：1992年，孙小果17岁时，其母已经是三级警监，比其单位的政治处主任还高，但她本人并无什么职务，为何？当年最早报道案情的记者了解到当时警方感受到的办案压力，来自何处？20年前这些记者报道时听到的对孙小果家庭情况的传言，有无实据？