
这次裁员风暴在绿地内部被定义为“消灭小白兔”行动。在不少大公司内,这种对员工的称谓划分已是常态:“小白兔”通常指员工是好好先生,占着位置不做事,对公司有潜在危害;“猎犬”能力平平,态度认真而忠诚;“野狗”能力强但不好管理。马云就曾和史玉柱公开讨论过“小白兔”话题,他们的共识是:在业绩导向下,小白兔比坏人更可怕。
对于减持方式,大北农称,其中2%将通过集中竞价方式进行,时间为公告披露之日起15个交易日后6个月内,并在任意连续90个自然日内,减持股份总数不超过1%;另外4%将通过大宗交易方式减持,时间为公告披露之日起2个交易日后6个月内,且在任意连续90个自然日内,减持股份总数不超过2%。
【激智科技:监事俞根伟拟减持不超1.4%股份】激智科技持股8.05%的股东、监事俞根伟拟自减持计划公告之日起3个交易日后(8月29日起)至2019年12月31日期间内,减持公司股份合计不超2,166,582股,不超公司总股本的1.40%。【紫光股份:中加基金资管计划减持公司1%股份】紫光股份持股5%以上股东中加基金-杭州银行-中加科兴国盛特定资产管理计划于2019年7月18日至8月22日,合计减持公司股份20,429,068股,占公司总股本的1.00%。
第四,我们一定要改善我们制度的激励机制。一项制度一定要让人们有追求、有热情、有创造力。有时我在想我们的一些制度疏忽了人们的创造力,有些人害怕了。实际上对公权力腐败必须要坚决打击,要约束它。对于创新的失败,要极大的宽容。未来的中国我们有大量的创新,创新的失败是要宽容的,如果你不宽容创新的失败,就没人创新了,中国发展的唯一动力就是创新,无论是制度创新、技术创新还是组织创新,创新特别特别地重要。所以,我希望我们整个制度设计、规则设计是有很强的激励功能的。
“在庞大的销售市场面前,代加工已成为紫砂行业的潜规则。”殷虎称,宜兴本地人都有自己固定的货源,且熟悉紫砂行业的宜兴人可以根据制作手法辨别出是否出自大师本人之手。但目前来宜兴购买紫砂壶的,仍以外地人为主。由于对紫砂壶对大师手法没有甄别能力,一般只能靠证书和大师印章来辨别真伪。实际上,外地人买到的往往都是“代加工”壶。
据海关总署口岸监管司有关负责人介绍,企业用户可直接登录“单一窗口”门户网站线上申请,发证部门审核通过后将证书电子数据传输到海关,并在通关环节实现与报关数据的自动比对、智能验核,审核结果再统一通过“单一窗口”反馈给企业,实现了监管证件申报、审核、通关和反馈的全流程网上办理。